盡管冬日里的寒風(fēng)刺骨，但戴根祥大爺的心里，卻充滿(mǎn)了濃濃的暖意。2009年1月13日，當集團工會(huì )副主席童信國將一封厚厚的1500元“紅包”遞到他手上時(shí)，這位古稀老人熱淚盈眶。他感動(dòng)地說(shuō)：“公司太關(guān)心我們了，在‘揚帆’工作，是我們的福份啊……”

      據了解，戴根祥大爺是“揚帆”的一名退休員工，他的兒子戴忠華也在“揚帆”上班。前些年，戴忠華在一次電焊作業(yè)時(shí)，出了工傷事故，被鑒定為5級傷殘。盡管戴忠華后來(lái)治好了傷，但身體一直不太好，長(cháng)年生病，一家人的生活相當拮據。今年，戴忠華的兒子又大學(xué)畢業(yè)找工作，需要花費，這個(gè)家庭的生活就更顯困難了。前不久，集團工會(huì )在得知這一情況后，決定在春節前為戴根祥大爺一家送上困難補助金，讓他們一家過(guò)上一個(gè)祥和的春節。

      據了解，像戴根祥大爺一家一樣，在春節前，得到集團工會(huì )發(fā)放困難補助金的困難員工家庭還有36戶(hù)。為了讓公司每一位困難員工過(guò)一個(gè)好年，今年元旦一過(guò)，集團工會(huì )就開(kāi)始部署春節前為困難員工“送溫暖”活動(dòng)。集團工會(huì )工作人員通過(guò)到基層走訪(fǎng)調查摸底以及通過(guò)到各部門(mén)、子公司進(jìn)行了解和讓困難員工填寫(xiě)申請補助報告等方式，在確定困難員工補助對象后，又根據他們各自的家庭狀況分別確定了2000元、1500元、1000元、600元四個(gè)不同檔次的困難補助金。日前，集團工會(huì )已經(jīng)將37200元的困難補助金全部發(fā)放到了每一位困難員工的手中。

      在采訪(fǎng)中，記者還了解到，為讓公司困難員工得到更大的幫助，切實(shí)解決公司殘疾困難員工看病難問(wèn)題，集團工會(huì )還積極將公司困難員工特別是殘疾困難員工的情況反映到市總工會(huì )及市慈善總會(huì )。通過(guò)集團工會(huì )的積極爭取，日前，集團公司已有10位困難員工獲得了由市總工會(huì )發(fā)放的每人1000元的慰問(wèn)金，5位殘疾困難員工獲得了由市慈善總會(huì )提供的每人500元的慈善助醫卡。