為充分利用企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理上的優(yōu)勢，發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的示范作用，幫助新入企的大學(xué)生員工盡快成長(cháng)， 7月17日，17名新入企的大學(xué)生員工與設計院業(yè)務(wù)骨干簽訂了師徒結對協(xié)議書(shū)。

設計院院長(cháng)蔡輝華對師徒雙方提出要求和希望：要求師傅要毫無(wú)保留、全力幫助徒弟盡快熟悉業(yè)務(wù)，徒弟要尊重師傅，虛心向師傅請教。希望師徒雙方要形成良性互動(dòng)關(guān)系，師傅對徒弟要有信心、耐心，在工作、生活上相互關(guān)心，徒弟要安心本職工作，吃苦耐勞，充分利用這一平臺，快速成長(cháng)。

師徒結對一直是集團的優(yōu)良傳統，也是人力資源培訓的組成部分和新入企的青年員工快速成長(cháng)的重要途徑之一。